正式的勞動合同

正式的勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體第一條甲方信息1.1名稱：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________第二條乙方信息2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4住址：__________2.5聯(lián)系電話：__________第二章勞動合同內(nèi)容第三條崗位及職責(zé)3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和要求）第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。6.2乙方的工資待遇為每月__________元，試用期工資為__________元。6.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第三章勞動合同的變更、解除和終止第八條勞動合同的變更8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條勞動合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方因客觀原因依法解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第十條勞動合同的終止10.1有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第六章其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體條款第一條第三方主體信息1.1第三方名稱：__________1.2第三方住所：__________1.3第三方法定代表人：__________第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方同意為甲方提供__________服務(wù)。2.2第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述服務(wù)范圍和內(nèi)容）第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)條款第三條甲方權(quán)益保障3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，同時接受第三方提供的服務(wù)。3.2甲方對乙方的勞動報酬、工作條件、崗位調(diào)整等事項享有決定權(quán)。3.3甲方有權(quán)要求第三方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。第四條甲方權(quán)益優(yōu)先4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障甲方的合法權(quán)益。4.2第三方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方承擔(dān)。第五條甲方權(quán)益保障措施5.1甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.2甲方有權(quán)要求第三方在約定時間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。5.3甲方在發(fā)現(xiàn)第三方提供的服務(wù)存在問題時，有權(quán)要求第三方及時整改，確保服務(wù)質(zhì)量。第三章乙方違約及限制條款第六條乙方違約行為6.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。第七條乙方限制條款7.1乙方在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。7.2乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.3乙方在合同期間內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第四章第三方責(zé)任及義務(wù)第八條第三方責(zé)任8.1第三方應(yīng)當(dāng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方承擔(dān)。第九條第三方義務(wù)9.1第三方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。9.2第三方應(yīng)當(dāng)及時響應(yīng)甲方的合理要求，并提供必要的協(xié)助。9.3第三方應(yīng)當(dāng)對乙方的個人信息保密，不得泄露或者非法使用。第五章爭議解決第十條爭議解決方式10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。10.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第六章第三方介入的意義和目的第十一條第三方介入的意義11.1第三方介入有助于甲方更好地管理和服務(wù)于乙方，提高工作效率。11.2第三方介入可以豐富甲方的服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。11.3第三方介入有助于甲方集中精力開展核心業(yè)務(wù)，提高競爭力。第十二條第三方介入的目的12.1第三方介入旨在為乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，提升乙方的工作體驗。12.2第三方介入旨在協(xié)助甲方管理乙方，降低甲方的人力資源成本。12.3第三方介入旨在促進(jìn)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)雙方共贏。第七章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十三條甲方為主導(dǎo)的目的13.1甲方為主導(dǎo)旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。13.2甲方為主導(dǎo)旨在提高甲方的管理效率和經(jīng)營效益。13.3甲方為主導(dǎo)旨在實現(xiàn)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。###第十四條甲方為主導(dǎo)的意義14.1甲方為主導(dǎo)有利于明確甲方的權(quán)力和責(zé)任，確保合同的履行和管理的有序性。14.2甲方為主導(dǎo)有助于甲方在合同中設(shè)置有利于自身的條款，增強合同的法律效力。14.3甲方為主導(dǎo)可以有效平衡乙方與第三方之間的關(guān)系，確保甲方的核心利益不受損害。第八章附則第十五條合同的生效、變更和解除15.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。15.2本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。15.3本勞動合同的解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償或者其他相關(guān)費用。第十六條合同的履行和解釋16.1本勞動合同的履行地點為甲方所在地。16.2本勞動合同的解釋適用中華人民共和國的法律。16.3本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充，也可以依照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十七條保密條款17.1乙方同意對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息保密。17.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第十八條完整合同本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的，以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過