事業(yè)編聘用合同版

事業(yè)編聘用合同版合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的加班制度，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。第五條甲方權(quán)益5.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德有監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)。5.2甲方對(duì)乙方違反甲方規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行處理。5.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策和單位需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第六條乙方權(quán)益6.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。6.2乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定，享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的行為提出異議，并要求甲方給予解釋和糾正。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方單位組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位工作職責(zé)說(shuō)明6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)7.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件8.假期政策文件9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)編聘用合同：指事業(yè)單位與編制內(nèi)人員簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。5.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、生日、婚喪嫁娶等方面給予員工的額外補(bǔ)貼和關(guān)懷。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方離崗，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方臨時(shí)安排其他人員頂替，同時(shí)與乙方溝通，要求其盡快返回崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方與乙方解除合同，依法追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資，引發(fā)乙方不滿。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。5.甲方未提供福利待遇，引起乙方投訴。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，向乙方道歉，加