店鋪員工合同范本

店鋪員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容包括____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。3.乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險繳費證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者為其成員的組織或者個人。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，依法就業(yè)的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定，為用人單位提供勞動所獲得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時依法解除或終止勞動合同。2.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，必要時依法追究其法律責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：立即支付欠付的工資，如涉及惡意拖欠，依法承擔法律責任。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：立即補繳欠繳的社會保險費，如涉及惡意欠繳，依法承擔法律責任。5.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件解決辦法：立即改善勞動條件，保障乙方人身安全和健康，如涉及違法行為，依法承擔法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.