聘用合同范本簡單版

聘用合同范本簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________崗位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等符合甲方要求的，甲方按約定支付乙方績效獎金。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作未能完成，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供__________元/年的帶薪年假、__________元/年的健康體檢、__________元/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同到期或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起__________日內(nèi)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的福利待遇說明6.社會保險繳納證明7.甲方公司簡介8.崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密條款：約定乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.試用期：雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接不順利：提前制定工作交接計劃，明確交接內(nèi)容，雙方共同參與交接。2.乙方工資發(fā)放出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)確保工資按時足額發(fā)放，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑解決。4.乙方離職后索要賠償：根據(jù)實(shí)際情況，判斷是否應(yīng)支付賠償，如有爭議可通