個體商戶勞動合同范本

個體商戶勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____工作；（2）遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應按照不低于工資的150%支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，應提前支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件，辦理保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，提供符合乙方工作性質(zhì)的安全設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密。2.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動保護用品清單8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費和經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合乙方工作性質(zhì)的安全設施和勞動保護用品。6.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.乙方：指勞動者，被甲方雇傭并提供勞動力的人員。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入，包括工資、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。7.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，督促乙方履行合同義務。必要時，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費和經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資、加班費和經(jīng)濟補償。如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受社會保險待遇。5.問題：甲方未提供符合乙方工作性質(zhì)的安全設施和勞動保護用品。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供安全設施和勞動保護用品。6.其他問題的解決辦法：雙方應本著誠信、公平的原則，及時溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動