企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度

企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度第一章總則第一條目的與意義為了樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的互動(dòng)與溝通，推動(dòng)慈善事業(yè)的發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)社區(qū)與慈善管理的各項(xiàng)工作，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保企業(yè)社區(qū)與慈善事業(yè)有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部部門、全體員工，包含企業(yè)內(nèi)各種形式的社區(qū)活動(dòng)和慈善捐助，并與企業(yè)文化戰(zhàn)略相結(jié)合。第三條參加原則企業(yè)社區(qū)與慈善管理應(yīng)遵從以下原則：樂(lè)觀參加：鼓舞員工樂(lè)觀參加社區(qū)活動(dòng)和慈善事業(yè)，傳遞企業(yè)正能量。公益為先：以公益為核心，推動(dòng)慈善事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注社會(huì)民生問(wèn)題，并為其供應(yīng)支持。公正公平：處理社區(qū)與慈善事務(wù)時(shí)，堅(jiān)持公正、公平的原則，維護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益。法律依據(jù)：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和慈善管理的基本原則，保證合法合規(guī)。安全可控：確保社區(qū)和慈善活動(dòng)的安全可控，確保員工參加的安全。協(xié)作共贏：提倡企業(yè)與社區(qū)、其他慈善機(jī)構(gòu)之間的協(xié)作與共贏。第四條責(zé)任和監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本企業(yè)社區(qū)與慈善管理的決策、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)社區(qū)與慈善管理工作的具體實(shí)施與落實(shí)，定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。員工：樂(lè)觀參加社區(qū)活動(dòng)和慈善事業(yè)，遵守相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮個(gè)人樂(lè)觀性和創(chuàng)造性。第二章社區(qū)管理第一條社區(qū)認(rèn)證企業(yè)將依據(jù)社區(qū)規(guī)劃，建立社區(qū)認(rèn)證體系，明確認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和程序。社區(qū)認(rèn)證分為常住社區(qū)和特別住社區(qū)兩類，認(rèn)真認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)負(fù)責(zé)人決議并公示。第二條社區(qū)活動(dòng)企業(yè)將定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，如文化溝通、環(huán)保宣傳、職業(yè)技能培訓(xùn)等，以增長(zhǎng)企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系和對(duì)話。各部門應(yīng)樂(lè)觀參加社區(qū)活動(dòng)，并向員工供應(yīng)相應(yīng)支持和鼓舞。第三條社區(qū)捐助企業(yè)將建立一套透亮、公正、有效的社區(qū)捐助機(jī)制，并訂立捐助標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)捐助應(yīng)依據(jù)社區(qū)需求和慈善事業(yè)發(fā)展方向，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依照企業(yè)負(fù)責(zé)人的決策進(jìn)行。第四條社區(qū)反饋企業(yè)將建立社區(qū)反饋機(jī)制，收集社區(qū)對(duì)企業(yè)活動(dòng)的看法和建議。社區(qū)反饋內(nèi)容應(yīng)及時(shí)整理匯總，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，供建議改進(jìn)和提升。第三章慈善管理第一條慈善項(xiàng)目申報(bào)員工可以提出介紹具體慈善項(xiàng)目的申報(bào)，由慈善管理部門進(jìn)行審核、評(píng)估、決策。慈善項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)符合企業(yè)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，以及相應(yīng)的慈善捐助方向和標(biāo)準(zhǔn)。第二條慈善捐助企業(yè)將依據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的決策，依照慈善項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行捐助。慈善捐助應(yīng)遵從公開(kāi)、公正、公平的原則，確保捐助的有效性和專業(yè)性。第三條慈善宣傳和公示企業(yè)將通過(guò)內(nèi)、外部媒體等途徑，樂(lè)觀宣傳企業(yè)的慈善行為和社會(huì)責(zé)任。慈善捐助項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行公示，并將捐助情況及時(shí)告知員工和社會(huì)公眾。第四條慈善效益評(píng)估企業(yè)將建立慈善項(xiàng)目效益評(píng)估機(jī)制，對(duì)捐助項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估。慈善效益評(píng)估應(yīng)綜合考量項(xiàng)目的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益等多方面指標(biāo)。第四章違規(guī)處理第一條違規(guī)行為違反社區(qū)管理和慈善管理規(guī)定的行為，包含但不限于虛報(bào)、挪用、侵占慈善資金、欺詐社區(qū)等。違反本制度其他規(guī)定的行為。第二條處理程序?qū)`規(guī)行為進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，聽(tīng)取相關(guān)人員的敘述，確保處理程序的公正性和公平性。依據(jù)違規(guī)情況的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、降職、解聘，并依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第一條規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效，并每年至少進(jìn)行一次修訂。修訂應(yīng)及時(shí)通知全部員工，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與宣貫。第二條其他事項(xiàng)本制度所未涉及的其他事項(xiàng)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)需要訂立，并適時(shí)進(jìn)行修改和完善。以上為《企業(yè)社區(qū)與慈善管理制度》的規(guī)章制度，供企業(yè)內(nèi)部使用