財(cái)務(wù)人員聘用完整協(xié)議書

財(cái)務(wù)人員聘用完整協(xié)議書合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)事務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，遵循甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證甲方財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），每月______日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，本協(xié)議與《保密協(xié)議》具有同等法律效力。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如本協(xié)議因法律法規(guī)變更或不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可提前解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.財(cái)務(wù)人員聘用完整協(xié)議書2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.財(cái)務(wù)人員：指具備相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能的自然人。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期及續(xù)約期限。3.工資待遇：乙方在甲方工作的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的保密責(zé)任。5.違約行為：雙方在履行協(xié)議過程中違反約定行為。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如有必要，根據(jù)約定解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、律師函等，根據(jù)情況解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起