正規(guī)勞務(wù)合同范本

正規(guī)勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第八條合同解除和終止8.1本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）合同期滿(mǎn)，雙方未提出續(xù)簽，自動(dòng)終止合同；（5）法律規(guī)定的其他情形。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除或終止證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、老年等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者按照用人單位安排的加班時(shí)間，應(yīng)獲得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，可依法解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度給予警告、罰款、解除合同等處理，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方原因，可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，如仍，可依法解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，如屬于乙方違約，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.甲方未支付工資或未足額支付解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間足額支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)3.用人單位依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)4.