下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司司機(jī)合同版合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(司機(jī)):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的公司司機(jī),負(fù)責(zé)為公司提供駕駛服務(wù),包括但不限于接送員工、貨物運輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法律法規(guī),確保行車安全,做到文明駕駛。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi),應(yīng)保持通訊暢通,隨時待命。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日按甲方的安排上班,按照法律規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元,包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照法律規(guī)定支付。3.4乙方工資支付時間及方式:每月__日前,甲方將工資支付給乙方。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇,工作滿一年后,享受帶薪年休假。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3甲方依照法律法規(guī)規(guī)定,可以解除本勞動合同。5.4勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本勞動合同自行終止。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、其他約定7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得酒后駕駛,不得違章駕駛,不得利用公司車輛進(jìn)行非法活動。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的生效、修改和解除9.1本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本勞動合同的修改和解除,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(司機(jī)):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方車輛使用協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供駕駛服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守交通法規(guī),導(dǎo)致安全事故。3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未服從甲方工作安排,違反公司規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.司機(jī)勞動合同:專門指用人單位與司機(jī)之間建立的,明確司機(jī)駕駛服務(wù)內(nèi)容、工作時間、工資待遇等權(quán)利義務(wù)的勞動合同。3.加班費:員工在法定工作時間之外工作,按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險:國家通過法律強(qiáng)制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按時到崗。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,如有特殊情況,協(xié)商調(diào)整工作時間;如無特殊情況,按公司規(guī)章制度處理。2.問題:乙方駕駛過程中發(fā)生交通事故。解決辦法:及時報警,聯(lián)系保險公司,按照交通法規(guī)及公司規(guī)章制度處理,如有違反保密協(xié)議,追究乙方責(zé)任。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:及時與甲方溝通,要求按時支付工資,如甲方無正當(dāng)理由拖延,可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方違反保密協(xié)議。解決辦法:制止乙方違約行為,要求乙方簽署書面保證,如有損失,要求乙方賠償。5.問題:合同到期,雙方未續(xù)簽。解決辦法:提前與乙方溝通,了解乙方意愿,如雙方均同意續(xù)簽,則重新簽訂勞動合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國際船舶租賃合同環(huán)境保護(hù)責(zé)任與履約評估3篇
- 二零二五版?zhèn)€人住房抵押貸款合同2篇
- 2025年度家具租賃服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本4篇
- 2025年肉類加工企業(yè)鮮豬肉原料采購合同3篇
- 2025年度生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)商鋪租賃合同規(guī)范2篇
- 2024租賃公司設(shè)備租賃與購買合同
- 二零二五版高壓電纜敷設(shè)電力施工勞務(wù)合同范本2篇
- 二零二五年度礦產(chǎn)品出口與國內(nèi)銷售合同3篇
- 2025年度運動服飾租賃服務(wù)合同樣本3篇
- 2025年度農(nóng)機(jī)作業(yè)租賃與農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)合同
- 人口老齡化背景下居民養(yǎng)老金融資產(chǎn)配置影響因素研究
- 2024項目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試題及參考答案(模擬題)
- 2025年中國文玩電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查、競爭格局分析及未來前景預(yù)測報告
- 2024文旅古街元旦沉浸式體驗國風(fēng)游園會(古巷十二時辰主題)活動方案活動-46正式版
- (課件)-談研究生培養(yǎng)
- 《disc性格分析》課件
- 2025年臨床醫(yī)師定期考核必考復(fù)習(xí)題庫及答案(900題)
- 反恐應(yīng)急預(yù)案3篇
- 英語-2025廣西柳州高三二模試卷和答案
- 微更新視角下老舊社區(qū)公共空間適老化設(shè)計策略研究
- 電工中級工練習(xí)題庫(含參考答案)
評論
0/150
提交評論