收銀員勞動合同范文

收銀員勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任收銀員職務(wù)，主要職責為：__________2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方加班應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護生產(chǎn)設(shè)備。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應予以保密。6.2乙方在離職后__年內(nèi)，仍應承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__天通知對方。7.2甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應按照乙方實際工作年限，每滿一年支付__個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書9.保密協(xié)議10.工作職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護條件，視為違約。3.乙方未按約定提供保密信息，視為違約。4.乙方未按約定工作時間提供勞動力，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。4.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔的保密責任。5.加班費：勞動者按照法定標準工作時間以外延長工作時間所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未提供保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，必要時可以解除合同。4.問題：乙方未按約定工作時間提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以遵守。5.問題：甲乙雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定履行解除或終止合同的程序，必要時可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導下完成工作任務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資及加班費。4.甲方