個人雇傭合同范本模板

個人雇傭合同范本模板合同編號：__________個人雇傭合同甲方（雇主）：1.名稱（姓名）：____________________2.地址：____________________3.聯系人：____________________4.聯系電話：____________________乙方（雇員）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.地址：____________________5.聯系電話：____________________鑒于甲方為合法經營的單位（或個人），乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同。一、工作內容1.乙方的工作崗位為：____________________2.乙方的工作地點為：____________________3.乙方的工作時間為：____________________4.乙方的崗位職責如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。2.甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.乙方的工資待遇不得低于當地最低工資標準，如有調整，按調整后的標準執(zhí)行。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。三、試用期及合同期限1.本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.試用期滿，甲方根據乙方的表現決定是否正式錄用。3.如甲方正式錄用乙方，本合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。4.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協議9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方的工作崗位說明文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或提供的勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方侵犯乙方人身權利、人格尊嚴的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在相同行業(yè)從事與原工作相關的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：甲方應與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內改正，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照合同約定和保密協議，追究乙方的違約責任，并要求其賠償因此造成的損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，如拖欠、克扣，應支付乙方相應的經濟補償。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應補繳社會保險費，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.