集體合同文本版

集體合同文本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________團(tuán)體負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)；雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。第二章工作條件和報(bào)酬第三條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作。第四條工作時(shí)間甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：1.每日工作時(shí)間：__________小時(shí)；2.每周工作時(shí)間：__________小時(shí)；3.法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成；2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；3.乙方工資的調(diào)整按照甲方薪酬制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇1.甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；2.甲方為乙方提供帶薪年休假；3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.甲方為乙方解決工作中遇到的其他合理問(wèn)題。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方必須依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同的解除1.甲乙雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方；3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條合同的終止1.合同期滿，本合同自行終止；2.乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，本合同自行終止；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章附則第十四條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）登記證書復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方團(tuán)體負(fù)責(zé)人身份證明5.甲方制定的薪酬制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件8.國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)9.乙方職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家規(guī)定。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假。6.甲方未按照合同約定解決乙方工作中遇到的問(wèn)題。7.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務(wù)。8.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。9.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪年休假：用人單位支付工資，讓員工休息的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以依照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，必要時(shí)可解除合同。3.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提