2024年勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護(hù)小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。二、服務(wù)時間1.每天時分至?xí)r分。2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動聘用合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，特訂立本勞動聘用合同。第一條聘用事由及期限甲方對乙方具有工作能力和從事以下工作的意向，特聘用乙方。乙方同意接受甲方的聘用，并承諾按約定工作。工作崗位：工作內(nèi)容：開始日期：期限：合同有效期從（日期）至（日期），合計(jì)（月/年）。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方的（地點(diǎn)），但因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周（X）天，每天工作（X）小時。乙方享有法定的休假和節(jié)假日，具體的休假安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期本合同設(shè)有試用期為（X）個月。試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，正式工作。試用期期滿，經(jīng)甲方考核不合格，解除勞動合同。第五條工資待遇甲方按每月支付乙方工資。乙方的基本工資為（X）元/月。對于超過規(guī)定工作時間的加班，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方支付社會保險和福利待遇。第七條工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第八條保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對于甲方所提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自泄露或使用。第九條違約責(zé)任如果一方違反了本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除和終止1.本合同到期后，根據(jù)實(shí)際情況，雙方可續(xù)簽新的勞動合同。2.本合同期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。3.出現(xiàn)下列情況之一，合同可立即解除：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；（2）合同約定的試用期未通過考核；（3）乙方因不可抗力原因無法履行合同；（4）其他按照法律規(guī)定解除勞動合同的情形。第十一條爭議解決本合同解釋和履行適用中華人民共和國現(xiàn)行法律和規(guī)定。本合同爭議，由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解單位申請調(diào)解；如調(diào)解仍未解決，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)