2024年勞務(wù)聘用合同官方版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)聘用合同官方版_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，于____年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個(gè)人簽章____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同官方版（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受雇于甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本次勞務(wù)聘用合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日終止。合同有效期滿后，若有需要延長(zhǎng)期限，需雙方一致協(xié)商并簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，服從甲方的指揮安排，不得擅自離崗或私自利用工作時(shí)間從事其他與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)，并根據(jù)工作需求進(jìn)行調(diào)整。第四條工資待遇乙方的工資待遇為__________元/月，按月結(jié)算并支付。具體工資結(jié)構(gòu)和福利待遇另行約定，雙方需共同遵守。第五條保密義務(wù)乙方在受雇期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或利用，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條解除合同1.若乙方發(fā)生違反勞動(dòng)合同約定的行為，嚴(yán)重影響甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)聘用合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利；2.若乙方有正當(dāng)理由需要終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，甲方同意后雙方可以協(xié)商解除合同。第七條其他約定乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。第八條法律適用本勞務(wù)聘用合同的訂立、履行、解決爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)的法律。第九條合同生效本勞務(wù)聘用合同自雙方簽字蓋章