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垃圾清運(yùn)從業(yè)人員培訓(xùn)制度（1（2（3，（4（5AB性；CD環(huán)開(kāi)設(shè)；E（6A足實(shí)際崗位需求。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡(jiǎn)介、管理制度、崗位職責(zé)、B規(guī)章制度、操作流程的培訓(xùn)，豐富和更新專業(yè)知識(shí)，提高操作水平，（7A公司簡(jiǎn)介：包括公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，增B內(nèi)部管理知識(shí)：包括公司的組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)和管理制度，CD技巧等；EFG發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)有效的分析、組織把零散的、原始的個(gè)人興趣整合、（8AB外請(qǐng)為輔C司招收錄用的新入職人員（垃圾清運(yùn)工）進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能的訓(xùn)練，D涉及到培訓(xùn)的一些關(guān)鍵課程，企業(yè)內(nèi)部滿足不了培訓(xùn)需求時(shí)，E（9Aab師的，Bab（0A年2B劃C報(bào)備辦公室D（1A培訓(xùn)資料備工作前1B并的TC辦公室會(huì)將具體培訓(xùn)安排提前三天通知到各相關(guān)部門(mén)和人員。（2AB，由部門(mén)Cabcde保持良好的培訓(xùn)氛圍，認(rèn)真聽(tīng)課，細(xì)作筆記，積極思考交流，f的人員。（3A如B后0前0分鐘內(nèi)退0Ca，bcD量考核E質(zhì)量獎(jiǎng)考評(píng)時(shí)的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，并作為其培訓(xùn)發(fā)展、評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)升降、工薪調(diào)整、崗位調(diào)整、末位淘汰等工作的重要參考依據(jù)；F以使培（4（包）（5理；（6（7發(fā)證時(shí)間并（8（9

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