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一、指導思想二、原則（一（二（三（四三、崗位界定副校）））隊長等；）；）））四、工資結(jié)構(gòu)、標準和計算方式資+貼課時1長5150元/長0/校長0/2、中層科長崗位：0元/月；中層副科長、年級組長、團委書記、位5/月；3、教師崗位、全職班主任、網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)推廣員、心理咨詢師管8/月。1費0課時費0/費0元2費2500元/補貼課時費0/月；3費0/;4費0月；5費0元月；60元；7費340/8費0/班；9:足30貼0月；超過0人按10//10資0元月資/月；11213價9.5元；73（天）9.（元）教師、實習教師崗位因?qū)W校工作安排的原因，最低月課時費不足元的按0中扣減。(干教師的人員按0元/月五個檔次經(jīng)評后發(fā)放骨干教：1長0長0/的10。2位25000位0年。3記0/4師0元5位0/6、兼職崗位0月；7官0元月；8班主任0元//元/按10；0生2/月,女生3//；112額數(shù)。()1月52、績效工345(五、福利體系（一）社保福:按0/長按0//副科長長/按0/位給予0/按0/住房福利的，學校不發(fā)放住房補貼；住房標準：凡中層科長/副科長/年級組長/按400/勵0/月。受50元\貼0算，0//費0/長/費0管理崗位校醫(yī)貼0元按0//費貼0另定(的貼。貼0長貼/貼0貼10元。權(quán)利生育給0給0納0/與學校其它工作的以及專業(yè)實訓教師需參加學校統(tǒng)一安排在企業(yè)實操培遇。師天0天80/七本方案自4年2月151由0/為0/2由0為0元/;3由0/為0/;4長//由0/月調(diào)整為5月;5本工資由0月調(diào)整為8月;6由10元/為5元工作;7由元/為

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