2024臨時(shí)工聘用合同書

2024臨時(shí)工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，如超出規(guī)定工作時(shí)間，按照甲方加班工資制度支付加班費(fèi)。3.乙方享受與國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及相關(guān)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、合同解除和終止1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽新的合同，則本合同自動(dòng)終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方工作簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.加班工資制度

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，視為違約。

4.乙方提前解除合同未書面通知甲方，視為違約。

5.甲方提前解除合同未書面通知乙方，視為違約。

6.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

7.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動(dòng)者。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、生育、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何處理？

解決辦法：按照甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定和待遇。2.乙方突然離職，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)立即安排人員接替乙方工作，并書面通知乙方。3.甲方未按時(shí)支付工資，如何處理？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.合同到期，甲方未續(xù)簽，如何處理？

解決辦法：本合同自動(dòng)終止，乙方有權(quán)尋找其他工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期勞動(dòng)力支持。

2.用人單位面