2024會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議書范本

2024會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（受聘人員）：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方為會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。第二條聘用期限

2.1本協(xié)議書的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意可以提前解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。

3.3乙方的工作時(shí)間、加班工資等按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決

6.1本協(xié)議書簽訂地在中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)提交___________仲裁委員會(huì)仲裁。

6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第七條其他約定

7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度

6.保密協(xié)議

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.乙方崗位職責(zé)說明

9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未提供合同約定的福利待遇：甲方未按約定提供乙方國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的單位。

2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取工資報(bào)酬的自然人。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付工資：

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及違約金。

3.乙方工作能力不符合崗位要求：

解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。