2024事業(yè)單位聘用合同A3

2024事業(yè)單位聘用合同A3合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并按照雙方約定的條件辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策，以及甲方制定的工資制度，為乙方提供相應的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.3乙方在聘用期間，按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。4.2甲方應定期對乙方進行工作考核，乙方應接受甲方的考核。4.3乙方有權根據(jù)工作需要，申請參加相關業(yè)務的培訓和學習。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應提前__________個月書面通知乙方。6.3聘用期滿，本合同自然終止。6.4雙方同意解除或終止合同時，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方提供的崗位職責說明

5.甲方制定的工資制度說明

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方保密協(xié)議

8.乙方培訓記錄

9.乙方工作考核結(jié)果

10.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立的事業(yè)單位，與受聘人員建立勞動關系并支付工資、福利的社會組織。

2.受聘人員：指與聘用單位建立勞動關系的員工。

3.崗位職責：指受聘人員在聘用單位承擔的具體工作內(nèi)容和任務。

4.工資待遇：指受聘人員按照法律規(guī)定和聘用單位制定的工資制度獲得的工資收入。

5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由政府設立的社會保險基金，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

6.保密義務：指受聘人員在聘用期間對聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，盡量說服乙方留任，如乙方堅持離職，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。

解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定時間提前通知解除合同。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，說明原因，并按照合同約定辦理解除合同手續(xù)。5