2024公關(guān)部聘用合同

2024公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.乙方聘用為甲方公關(guān)部__________（職位名稱）。第二條聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整）。2.乙方的工作業(yè)績獎金按照實際完成情況另行計算。3.乙方的社會保險、公積金等福利待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及各項福利待遇。4.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容進(jìn)行工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.乙方體檢報告

5.社會保險參保證明

6.住房公積金參保證明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方組織架構(gòu)圖

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：甲方延遲支付或未支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件：甲方未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方的工作秩序和利益。

5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過失未能履行職責(zé)，給甲方造成重大損失。

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，且無法適應(yīng)甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定的行為。

3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。

6.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付或未支付乙方工資、獎金及各項福利待遇：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未能提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金：乙方有權(quán)向甲方提出補(bǔ)繳要求，如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)依法向社會保險費征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請查處。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職、解除合同等。

5.乙方因故意或過失未能履行職責(zé)，給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行賠償要求或解除合同。

6.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作，且無法適應(yīng)甲方安排的其他工作：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供合理的調(diào)整工作崗位或解除合同的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時，作為雙方的權(quán)利和義務(wù)約定。

2.甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價時，作為法律依據(jù)。

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