2024企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

2024企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動(dòng)力，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________工作。2.丙方應(yīng)具備完成甲方派遣任務(wù)所需的技能和素質(zhì)，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)確保丙方的派遣工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的要求。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________個(gè)月簽訂新的合同。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.甲方按照乙方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，向乙方支付派遣員工工資及各項(xiàng)福利。2.甲方應(yīng)在每月__________日前將派遣員工工資及各項(xiàng)福利支付給乙方。3.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞務(wù)派遣管理1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核，確保丙方符合乙方的工作要求。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)丙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方在工作中造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方派遣崗位培訓(xùn)記錄5.乙方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.丙方工作績(jī)效考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付派遣員工工資及福利：甲方未能在每月約定日期前支付乙方派遣員工的工資及福利，視為違約行為。2.甲方未按約定提供合格的派遣員工：甲方未能確保派遣員工符合乙方的工作要求，視為違約行為。3.乙方未按約定支付甲方派遣員工工資及福利：乙方未能在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，或未支付約定工資待遇，視為違約行為。4.乙方未按約定對(duì)丙方進(jìn)行考核：乙方未對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，或未對(duì)丙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事約定工作的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事約定工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等住房需求，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方在工作中不適應(yīng)乙方的工作要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.甲方未按時(shí)支付派遣員工工資及福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討。3.乙方未按約定提供合格的派遣員工：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供合格的派遣員工，如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙