2024勞務(wù)派遣公司合同范本

2024勞務(wù)派遣公司合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（性別）名派遣人員到乙方工作。派遣人員的具體工作崗位、職責(zé)、要求等詳見附件。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任乙方安排的工作。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、派遣期限2.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到乙方工作之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方需繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。三、派遣人員的管理和待遇3.1乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣人員實(shí)行相同的勞動(dòng)管理，遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并向甲方提供相關(guān)支付憑證。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。3.4乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。四、派遣人員的工資和福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.3甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的福利待遇，為合同期滿后返回甲方的人員提供相應(yīng)的幫助和支持。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員基本情況表2.派遣崗位說明書3.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.派遣人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.派遣合同履行情況記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)資格的派遣人員，或派遣人員未達(dá)到乙方的基本要求，視為甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為派遣人員提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為甲方違約。4.乙方未按照約定對派遣人員實(shí)行相同的勞動(dòng)管理，或未遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，視為乙方違約。5.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方的要求：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，或提供相關(guān)培訓(xùn)，確保滿足乙方需求。2.工資支付出現(xiàn)爭議：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工資支付憑證，確保按時(shí)足額支付。3.福利待遇不符合約定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和相關(guān)協(xié)議，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加人手，但又不想直