2024勞動(dòng)合同法第4條第4款

2024勞動(dòng)合同法第4條第4款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，遵守中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的職務(wù)（崗位）為：【填寫職務(wù)或崗位】。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：【填寫工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為【填寫工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)等】。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【填寫月工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣元整】元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照公司的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間，如30天】書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并提前【提前通知時(shí)間，如30天】書面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.賠償金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：未按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定提前通知或未支付賠償金。2.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：未按照合同約定提前【提前通知時(shí)間，如30天】書面通知甲方。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：未按照合同約定支付乙方月工資及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定：未遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.賠償金：用人單位因違法解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知并支付違約金（如有約定）。5.問題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人