2024人力資源培訓發(fā)展委托協(xié)議書

2024人力資源培訓發(fā)展委托協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源培訓與發(fā)展相關事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓目標1.1甲方希望通過本次培訓，提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力，促進公司業(yè)務的發(fā)展。二、培訓對象2.1甲方全體在崗員工。三、培訓內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓：針對甲方員工的業(yè)務需求，提供相應的專業(yè)技能培訓課程。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：提升員工職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、時間管理、情緒管理等。（3）團隊建設培訓：通過團隊拓展、團隊溝通等方式，增強團隊凝聚力，提高團隊協(xié)作效率。四、培訓時間與地點4.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。4.2培訓地點：____（具體地址）。五、培訓費用5.1乙方向甲方提供的培訓服務，費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。5.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。六、培訓師資6.1乙方應保證培訓師資的質(zhì)量，確保培訓講師具備相應的專業(yè)資格和培訓經(jīng)驗。6.2乙方應根據(jù)甲方的需求，提供合適的培訓講師。七、培訓效果評估7.1乙方應在本協(xié)議約定的培訓結束后，對甲方的培訓效果進行評估。7.2乙方應向甲方提供詳細的培訓效果評估報告。八、保密條款8.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2本保密條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。九、違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。十、爭議解決10.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交中國____市有管轄權的人民法院訴訟解決。十一、其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.培訓課程大綱4.培訓師資證明文件5.培訓場地租賃協(xié)議6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供合格的培訓師資，視為違約。3.乙方未按約定完成培訓課程，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓對象，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密義務：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的義務。5.培訓效果評估：對培訓課程的目標達成情況進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促甲方按約定時間支付培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供合格的培訓師資。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換合格的培訓師資。3.問題：乙方未按約定完成培訓課程。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方補課或退還部分培訓費用。4.問題：甲方未按約定提供培訓對象。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓對象。5.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：提醒雙方履行保密義務，如有違反，可依法要求賠償。6.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：按照約定提交中國____市有管轄權的人民法院訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力，委托乙方進行人力資源培訓與發(fā)展。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓和團隊建設培訓等服