2024停薪留職協(xié)議

2024停薪留職協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________住址：____________________________一、停薪留職期間1.乙方自____年__月__日起，請(qǐng)求停薪留職，甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。2.停薪留職期間為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.停薪留職期間，乙方不得以員工身份從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。二、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不予支付工資。2.停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。三、停薪留職期滿(mǎn)后的處理1.停薪留職期滿(mǎn)后，乙方愿意返回甲方工作的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后返回甲方工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和待遇。3.停薪留職期滿(mǎn)后，乙方不愿返回甲方工作的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及期滿(mǎn)后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自停薪留職期滿(mǎn)之日起計(jì)算，為期____年。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條第2款的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間以員工身份從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，無(wú)正當(dāng)理由不愿返回甲方工作。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作崗位。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，自愿申請(qǐng)暫停工作，并與用人單位協(xié)商一致，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間以員工身份從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止競(jìng)爭(zhēng)行為，并按照本協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，無(wú)正當(dāng)理由不愿返回甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，了解其不愿返回的原因，如屬可調(diào)解決的問(wèn)題，盡量協(xié)商解決；如屬不可調(diào)解決的問(wèn)題，按照本協(xié)議約定處理。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停工作，但希望保留