集體合同生效時(shí)間范本版

集體合同生效時(shí)間范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)；第一章總則第一條本集體合同的目的本集體合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)甲方健康發(fā)展。第二條本集體合同的適用范圍本集體合同適用于甲方依法成立的全部組織，以及乙方代表的勞動(dòng)者。第三條本集體合同的效力本集體合同一經(jīng)簽訂，對(duì)甲方及乙方具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本集體合同的各項(xiàng)規(guī)定。第二章勞動(dòng)條件第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方向乙方支付的工資，應(yīng)按月足額支付給乙方。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工資支付周期、支付時(shí)間，按時(shí)支付乙方工資。第五條工作時(shí)間1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方規(guī)定的工作時(shí)間制度。2.甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付乙方加班工資。第六條休息休假1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方規(guī)定的休息休假制度。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付乙方休假期間的相關(guān)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)保護(hù)用品的費(fèi)用。第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)定期向乙方公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決不服的，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三章合同的履行、變更、解除和終止第十條合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本集體合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同變更1.本集體合同訂立后，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本集體合同的部分內(nèi)容不符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定的，甲乙雙方應(yīng)予以修改。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)其他內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十二條合同解除1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除本集體合同。2.本集體合同到期，如甲乙雙方未續(xù)簽，合同自然解除。第十三條合同終止本集體合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定處理。第四章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本集體合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本集體合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章附則第十五條合同生效本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十六條合同解釋本集體合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十七條合同修訂本集體合同每____年修訂一次，如有需要，甲乙雙方可以提前修訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）登記證書復(fù)印件3.甲方（用人單位）工資表4.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）成員名單5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付加班工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行協(xié)商，簽訂的具有普遍約束力的協(xié)議。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外工資。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如甲方不改正，可以向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不改正，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，如乙方不改正，可以根據(jù)合同約定解除本集體合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方（用人單位）依據(jù)集體合同為