辦公室文員聘用合同書

辦公室文員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.1乙方擔任甲方辦公室文員，負責處理甲方日常辦公事務，包括但不限于文件收發(fā)、資料整理、會議記錄等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方經濟效益及個人工作表現(xiàn)，可適時調整。4.3乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和公積金，具體繳納比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方考勤制度10.甲方保密制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內部信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方工作能力；必要時，考慮調整乙方工作崗位。2.乙方缺勤：按照甲方考勤制度進行處理，嚴重缺勤者，可解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，若確有困難，應提前與乙方溝通，協(xié)商解決。4.甲方變更合同內容：需與乙方協(xié)商一致，并書面確認。5.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，必要時追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘辦公室文員。2.乙方尋求辦公室文員職位。3.雙方明確辦公室文