2024年試用期解除勞動合同模板（2篇）

第6頁共6頁2024年試用期解除勞動合同模板法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為____________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年試用期解除勞動合同模板（二）【正文】尊敬的XXX公司：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我所在崗位的試用期工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本人在XXX公司于2024年X月X日簽訂的勞動合同?，F(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事項確認如下：一、解除勞動合同原因本人在XXX公司擔任的崗位為X職位，于2024年X月X日正式入職，按照勞動合同的約定，此次解除合同是因為試用期工作情況不符合公司的要求，雙方同意終止勞動關(guān)系。二、試用期工作情況總結(jié)自本人入職以來，公司依法依規(guī)對本人進行了為期X個月的試用期工作評估。在試用期期間，盡管公司在相關(guān)崗位的培訓和指導(dǎo)方面給予了我充分的支持，但經(jīng)過雙方共同努力，并結(jié)合我的工作實際表現(xiàn)和勝任能力，我們不得不承認試用期的工作表現(xiàn)不符合公司對該崗位職責的要求和期望。在試用期內(nèi)，我沒有充分掌握公司的業(yè)務(wù)流程和崗位職責，工作能力和業(yè)務(wù)水平不夠成熟，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率無法滿足公司的要求。三、解除勞動合同后相關(guān)事項1.解除勞動合同后，公司將支付本人解除合同的經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照勞動合同第X條約定進行計算。2.解除勞動合同后，本人應(yīng)當及時歸還公司提供的固定資產(chǎn)、工作工具和相關(guān)文件等。3.解除勞動合同后，本人將停止享受本公司的相關(guān)福利待遇，包括但不限于員工福利、保險福利等。四、其他約定1.解除勞動合同后，雙方互不再有任何形式的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。3.本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提請訴訟解決。五、聯(lián)系方式本人聯(lián)系方式如下：姓名：XXX手機：XXX地址：XXXXXX公司聯(lián)系方式如下：公司名稱：XXX公司地址：XXX聯(lián)系電話：XXX請您在收到本函后與我聯(lián)系，確保解除合同過程的順利進行。感謝公司在試用期內(nèi)對我的關(guān)心和指導(dǎo)，也非常抱歉在公司崗位上發(fā)揮不佳帶來的麻煩和損失。再次感謝公司的支持與機會，