2024年正規(guī)勞動合同格式范文（三篇）

第6頁共6頁2024年正規(guī)勞動合同格式范文甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_____崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。(3)因工負傷致殘的，甲方應。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年(滿半年不滿____年按____年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：(1)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方應為乙方提供住房問題。2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7.其他約定事項。第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽章)法定代表人：(主要負責人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同格式范文（2）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：身份證號：為了明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.若本合同到期后，雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)甲方同意后，方可續(xù)簽合同。3.若乙方希望提前解除本合同的，請?zhí)崆耙粋€月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方的工作職責和崗位為__________，工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，努力完成各項工作任務。第三條工作時間和休假制度1.乙方的工作時間為每周____小時，每月共計____小時。2.乙方享有法定的周休日和法定節(jié)假日。3.若乙方需要請假，應提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可請假。4.乙方享有帶薪年假____天。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.甲方按照國家的有關規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時繳納相關費用。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密進行保密，并在合同期限屆滿或解除后仍然承擔保密義務。2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳的，甲方有權解除合同。2.乙方在工作期間有嚴重失職行為的，甲方有權解除合同。3.乙方提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。4.若合同期滿或依法解除合同的，甲方應及時支付乙方的工資和其他應支付的費用。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。2.雙方任何一方均有權提起訴訟。第八條其他約定事項1.甲方為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險等，乙方享受相應的保險待遇。2.乙方在工作中如發(fā)生意外傷害或患病，應立即通知甲方，并按甲方要求到指定醫(yī)院檢查治療。第九條合同附件1.本勞動合同共____頁，作為合同附件的有：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證明等相關證明材料。2.本勞動合同內(nèi)容以附件的形式附在本合同上，作為本合同的有效組成部分。第十條其他1.本合同的成立、生效、解釋、修改、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。2.本合同的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱：個人姓名：法定代表人（簽名）：（簽名）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動合同格式范文（3）【勞動合同】雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）電話：（公司電話）聘請者：（員工姓名）性別：（員工性別）出生日期：（員工出生日期）身份證號：（員工身份證號碼）聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）經(jīng)過雇主和聘請者的友好協(xié)商，雙方一致同意簽訂如下合同，共同遵循并履行：一、聘請崗位1.聘請者接受雇主的聘請，擔任（崗位名稱）工作，具體職責為（工作職責描述）。2.職務：根據(jù)公司管理層的安排，完成工作任務，服從公司安排，完成其他臨時交辦任務。3.工作時間：每天工作8小時，每周工作5天。4.工作地點：公司規(guī)定的工作場所。二、工資及福利待遇1.工資：聘請者每月工資為XX元，工資按時發(fā)放。2.社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，公司為聘請者購買社會保險。3.其他福利：公司為聘請者提供帶薪年假、節(jié)假日福利、職工醫(yī)療福利等。三、勞動紀律1.聘請者應當遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，保守公司商業(yè)秘密。2.嚴禁遲到早退，擅自離職，私自跟客