2024年務(wù)工勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年務(wù)工勞動合同范本用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址務(wù)工人員姓名(乙方)性別出生年月務(wù)工人員戶口務(wù)工人員家住縣(市鎮(zhèn)(鄉(xiāng)街(村號(組)，務(wù)工人員暫住地址_____(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，_____(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止計個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：五、勞動福利待遇按國務(wù)院____年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和河北省省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。七、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項八、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字(蓋章)：_____2024年務(wù)工勞動合同范本（二）勞動合同書甲方：___________（以下簡稱“公司”）乙方：___________（以下簡稱“員工”）鑒于，公司需要雇傭員工從事勞動工作，員工同意接受公司的雇傭并履行其相應(yīng)的職責和義務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容公司聘用員工從事以下工作：___________（詳細描述工作內(nèi)容）第二條試用期員工接受公司的雇傭后，將有一個試用期為_______（具體天數(shù)）天。在試用期期間，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，員工同樣享有解除勞動關(guān)系的權(quán)利。第三條工作時間和地點1.員工將按照公司規(guī)定的工作時間進行工作。2.員工的工作地點為公司指定的地點，如有需要，員工可能需要短期內(nèi)轉(zhuǎn)移工作地點，公司會提前通知員工。第四條工資與福利待遇1.員工的起薪為___________（具體數(shù)字）元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，薪資將會有相應(yīng)的調(diào)整。2.公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作年限提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準。第五條保險和福利公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工購買工傷保險、醫(yī)療保險和其他必要的保險。同時，公司也將為員工提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準。第六條保密條款因為工作性質(zhì)的特殊性，員工同意在勞動關(guān)系期間和勞動關(guān)系解除后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、營銷策略等保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任1.如果員工未能按照本合同的約定履行職責和義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并有權(quán)要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。2.如果公司未能按照本合同的約定支付工資或提供福利待遇，員工有權(quán)依法要求公司承擔相應(yīng)的責任。第八條勞動糾紛處理雙方在勞動關(guān)系期間發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可通過相關(guān)法律途徑解決。第九條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。若雙方繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。第十條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除1.本合同終止時，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如離職手續(xù)、交接工作等。2.解除勞動關(guān)系后，員工應(yīng)歸還公司的財產(chǎn)和機密資料。第十二條合同的變更和解釋本合同的變更和解釋需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式表達。第十三條附則本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：