2024年網(wǎng)簽版餐廳聘用合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年網(wǎng)簽版餐廳聘用合同范文聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng)聘人（乙方）性別出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)、蘇人一［1993］34號(hào)、宿人發(fā)［1997］15號(hào)文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。一、本合同有效期____年，從____年____月____日起至____年月____日止。首聘者前個(gè)月為試用期。二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件和宿人發(fā)［1997］15、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）____年____月____日年____月____日甲方主管部門（簽章）鑒證單位（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年網(wǎng)簽版餐廳聘用合同范文（二）合同編號(hào)：____-R-C-RS-001網(wǎng)簽版餐廳聘用合同甲方：[餐廳名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[餐廳地址]電話：[餐廳電話]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]居住地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則就乙方在甲方餐廳的聘用事宜進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條乙方的職位和職責(zé)1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任餐廳的職位為：_____________________________________________________。1.2乙方需按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方需服從甲方的管理，并遵守甲方制定的工作紀(jì)律、制度和規(guī)定。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__________小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前告知乙方。2.2工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在的地址。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)確定，并在每月的第__日發(fā)放。3.2甲方承諾按照國(guó)家法律和勞動(dòng)法規(guī)，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：餐食補(bǔ)貼、年假、帶薪休假等。第四條保密條款4.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和業(yè)務(wù)信息等保密，并未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還由甲方提供的文件、資料、工具等，并刪除與甲方有關(guān)的電子數(shù)據(jù)和信息。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，終止乙方的聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并保留追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。第六條解決爭(zhēng)議6.1本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。6.2對(duì)于本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法