2024年勞務(wù)派遣合同參考范文（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞務(wù)派遣合同參考范文派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡(jiǎn)稱派遣），到_____崗位工作。派遣期限為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為_(kāi)___年，從生效之日起計(jì)算。試用期為_(kāi)___個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)（最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天）、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)（“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字（91）____號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動(dòng)民法典》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書(shū)面通知（在試用期內(nèi)提前____日通知）甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;6、因《勞動(dòng)民法典》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。三、本合同下列情況自動(dòng)終止：1、本合同期滿的;2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產(chǎn);5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書(shū)面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);5、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認(rèn)真履行工作職責(zé);2、有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù);4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒(méi)有約定的，適用《勞動(dòng)民法典》的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。甲方（章）：_____乙方：_____授權(quán)代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年勞務(wù)派遣合同參考范文（2）甲方（雇主）：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：丙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)勞動(dòng)合同法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方簽訂本勞務(wù)派遣合同，并邀請(qǐng)丙方參與勞動(dòng)崗位，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方根據(jù)自身需求，委托乙方提供勞動(dòng)者派遣服務(wù)，將丙方派遣至甲方所指定的工作崗位，完成甲方所需的工作任務(wù)。1.2本合同適用于中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)和政策，特別是關(guān)于勞動(dòng)派遣的相關(guān)規(guī)定。第二條工作崗位和工作內(nèi)容2.1甲方將丙方派遣至如下工作崗位：工作崗位名稱：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：2.2甲方詳細(xì)描述丙方在工作崗位上的具體工作內(nèi)容，要求和責(zé)任。第三條期限和工時(shí)3.1本次勞務(wù)派遣的期限為：起始日期至終止日期。期滿后，合同自動(dòng)解除，除非甲方和乙方另行達(dá)成一致。3.2丙方的工作時(shí)間按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般為8小時(shí)一天、40小時(shí)一周。3.3如丙方需要加班工作，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，與甲方和乙方協(xié)商確定加班事項(xiàng)并支付加班費(fèi)。第四條報(bào)酬和福利待遇4.1丙方的工資由乙方支付，支付方式和周期為：4.2丙方享受的福利待遇包括但不限于：國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條合同終止和解除5.1合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。5.2若甲方和乙方一方違反本合同約定，造成本合同無(wú)法履行的，對(duì)方有權(quán)單方解除本合同，并向違約方追求違約責(zé)任。5.3如丙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商后，可以解除本合同。第六條保密責(zé)任6.1甲方和乙方承諾對(duì)丙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.2丙方也應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1如一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若本合同終止后，甲方或乙方的欠款、賠償金等未清償?shù)模t滯金按欠款數(shù)額的千分之一計(jì)算。第八條爭(zhēng)議解決8.1若在履行本勞務(wù)派遣合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的重要組成部分。9.2本勞務(wù)派遣合同自雙方蓋章之日起生效，并具有法律效力。以上為甲方、乙方和丙方簽訂的勞務(wù)派遣合同書(shū)，合同各方在簽字后應(yīng)妥善保管合同的原件或復(fù)印件，在合同履行期間共同遵守合同約定，如有違約行為將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：丙方（簽字）：日期：2024年勞務(wù)派遣合同參考范文（3）勞務(wù)派遣合同甲方：_________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：_________員工身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿意在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同：第一條合同目的1.根據(jù)甲方的需求，乙方同意被甲方派遣到甲方所需的崗位上工作，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。2.本合同不構(gòu)成甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，乙方僅為甲方的派遣勞務(wù)人員。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成甲方指定的崗位工作。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.乙方享受法定假日及法定休假。第四條工資及福利待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方享有有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家和地方政策進(jìn)行支付。第五條保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期間及其解除本合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。2.因乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除合同1.乙方在服務(wù)期滿后，本合同自動(dòng)解除，無(wú)需另行通知。2.甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。如果一方違約，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在解除合同后應(yīng)及時(shí)返還甲方提供的工作工具、設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。2.出現(xiàn)本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。甲方（蓋章）：_________公司法定代表人（簽名）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同參考范文（4）甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方（實(shí)際用工單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（____）方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)___元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（____）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形