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文檔簡介

單位服裝管理制度一、總則為了規(guī)范單位的服裝管理，提高單位形象和員工的工作積極性，特制定本單位服裝管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有員工，包括正式員工、臨時員工以及實習生。三、服裝要求1.員工應著裝整潔、得體，避免穿著過于暴露或低俗的服飾。2.服裝應符合公司行業(yè)特性，對各部門及崗位的服裝要有明確規(guī)定，并定期進行審核和更新。3.員工需要具備至少兩套工作服裝，以確保在正常工作期間始終保持整潔和干凈。四、服裝發(fā)放與管理1.公司將根據(jù)員工的身份和崗位向員工發(fā)放相應的工作服裝。2.新入職員工應在上崗前領取工作服裝，并簽訂領取確認書。3.工作服裝的保管應由員工個人負責，禁止將工作服裝私自轉借他人或騎乘公共交通工具時外攜。4.員工離職時應歸還所有工作服裝，并簽訂歸還確認書。五、服裝清洗與維護1.員工應自行負責工作服裝的日常清洗和保養(yǎng)。2.禁止使用與服裝顏色不符的清洗劑，以免影響服裝的色澤。3.不得使用帶有強烈氣味的洗滌劑或漂白劑，以免影響員工的健康。4.如有特殊污漬難以清洗干凈，應及時上報相關部門進行處理。5.定期檢查工作服裝的磨損情況，如有破損或變形，應及時更換。六、著裝要求與禁止事項1.員工應按崗位要求著裝，保持整齊、得體的形象，不得穿著過于休閑或不適宜的服裝。2.不得穿著過于暴露或低俗的服飾。3.禁止穿著含有政治、宗教或沖突圖案的服裝。4.禁止穿著太過花哨或引人注目的服裝，以免影響正常工作秩序。5.禁止穿著臟污或顏色過于鮮艷的服裝。七、違規(guī)處理1.對于違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重進行批評、教育、警告甚至停職處分。2.對于嚴重違反本制度的員工，將予以解雇處理。八、附則1.本制度由人力資源部負責解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。本制度旨在規(guī)范單位服裝的管理和員工的著裝要求，以營造良好的工作環(huán)境

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