2024年非全日制勞動合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年非全日制勞動合同模板甲方（用人單位）用人單位名稱_____用人單位住所_____法定代表人或負責人_____乙方（勞動者）姓名_____性別_____出生年月_____文化程度_____聯(lián)系方式_____戶籍所在地_____實際居住地_____居民身份證號碼_____其他有效身份證件名稱_____證件號碼_____社會保險個人編號_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同于____年____月____日生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：_____三、工作地點：_____四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自_____時起至_____時止，每周不超過二十四小時。五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：__________.九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_____十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人乙方簽名：_____或負責人簽名：_____甲方蓋章：_____簽名日期：_____簽章日期：_____2024年非全日制勞動合同模板（二）合同編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制勞動合同模板（三）【合同名稱】非全日制勞動合同【合同編號】XXXX-XXX甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（受聘人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要安排某項工作的工作量較小且時間較短，為此甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的非全日制工作事項達成以下合同，以規(guī)范雙方的權(quán)益與義務(wù)。第一條工作內(nèi)容及工作時間1.1乙方在本合同期間將為甲方從事以下工作內(nèi)容：（具體描述崗位職責和工作任務(wù)）1.2乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作情況和需要靈活安排，但工作時間不得超過每日8小時、每周40小時。具體工作時間安排以甲方通知乙方為準。第二條工作報酬2.1乙方為甲方提供工作的報酬標準為（具體描述報酬標準，例如每小時、每件等）。2.2乙方每月的工作報酬將于次月月底通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。2.3乙方需要提供發(fā)票的，應(yīng)于每月月底前向甲方提交發(fā)票或相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票相關(guān)材料。第三條試用期3.1本合同不設(shè)試用期。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，提供乙方在工作中所需的勞動保護用品，并對其進行必要的勞動安全教育和培訓(xùn)。4.2若乙方在工作過程中因履行合同工作而因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔醫(yī)療費用和相應(yīng)的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對其在工作中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)流程等保密信息予以保密，并在合同終止后仍應(yīng)承擔保密責任。5.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將甲方的保密信息以任何形式披露或提供給第三方使用。第六條合同終止條件6.1本合同的終止條件包括但不限于以下情況：（1）到達合同約定的終止時間；（2）乙方提前通知甲方解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴重違反本合同的約定，經(jīng)甲方書面警告后無改善的；（5）乙方因勞動爭議、勞動合同糾紛等原因解除合同；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第七條爭議解決7.1甲乙雙方如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一