公司行政司機管理制度

公司行政司機管理制度一、概述公司行政司機管理制度是為了規(guī)范公司行政司機的工作行為，提高工作效率、確保企業(yè)安全，保障員工的生命財產(chǎn)安全而制定的管理規(guī)范。本制度適用于所有公司雇傭的行政司機，并且應嚴格遵守。二、司機崗位職責1.負責安全駕駛公司車輛，保證乘車人員安全；2.按照公司要求合理安排車輛使用計劃；3.負責公司車輛的日常維護和保養(yǎng)；4.保障公司車輛的正常使用狀況，定期檢查車輛的功能、安全裝備和安全系統(tǒng)；5.負責車輛加油、保養(yǎng)、洗車等日常事務的辦理；6.配合行政部門完成差旅事宜，按時準確地完成差旅安排；7.保證公司車輛的內(nèi)外清潔，定期檢查車輛的整潔度；8.配合安全保衛(wèi)部門做好車輛的安全防護工作；9.配合公司各部門按時做好接送工作；10.配合行政部門及時完成緊急任務。三、工作要求1.嚴格遵守交通法規(guī)，不得超速行駛，不得酒后駕駛，不得違反交通規(guī)定；2.遵守公司規(guī)定的工作時間，保證按時到達接送地點；3.適時整理車輛內(nèi)部環(huán)境，保持車輛整潔、干凈；4.建立和維護好與乘車人員的良好溝通和合作關系；5.維護車輛及其設備的安全性，及時上報車輛損壞和故障情況；6.遵守公司保密制度，不泄露工作內(nèi)容和接送信息，保障乘車人員的安全；7.按時報告車輛保險等相關事宜，保證車輛保險有效。8.接到緊急任務時，要能快速響應并按照公司要求完成任務；9.加強安全意識，提高緊急情況的應對能力，確保安全順利完成任務。四、責任與違紀處分1.司機因私自改變行車路線、超速駕駛、酒后駕駛、違法行車等行為，一經(jīng)查實，立即予以嚴肅處理，情況嚴重者將面臨解雇處分；2.司機在工作中發(fā)生交通事故，造成公司財產(chǎn)損失及人員傷亡的，應承擔相應的賠償責任，并將受到相應的處分；3.司機因私自使用公司車輛進行非工作行為，或泄露公司機密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)定予以辭退處罰；4.未能按照公司規(guī)定的時間完成任務，頻繁遲到、早退或缺勤的司機，將面臨相應的處分。五、培訓與考核為提高司機的服務水平和業(yè)務能力，公司將定期組織相關培訓與考核：1.司機入職時將進行相關的崗前培訓，包括公司制度、交通規(guī)則等；2.定期組織司機參加相關的職業(yè)培訓，提高駕駛技能和服務質(zhì)量；3.每年定期進行崗位能力考核和駕駛技能鑒定，對考核合格的司機給予獎勵，不合格者進行培訓和輔導，以提高其服務能力。六、其他條款1.本制度經(jīng)公司審核并正式執(zhí)行，司機必須嚴格遵守；2.對于不遵守本制度的司機，公司將依據(jù)相關規(guī)定做出相應紀律處理；3.本制度的解釋權(quán)歸公司管理層，如有需要，公司可以對本制度進行修訂，并在內(nèi)部通知司機；4.本制度執(zhí)行期限為兩年，屆滿后，公司將根據(jù)實際情況進行修訂和更新。以上即為公司行政司機管理制度的內(nèi)容。通過制定和執(zhí)行該制度