國(guó)有基金公司派駐董監(jiān)高的要求及標(biāo)準(zhǔn)

從“產(chǎn)”“管資”方向意義高決策層因一、國(guó)有基金公司委派董、監(jiān)、高的規(guī)范體系管資本為主加快國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)資發(fā)法規(guī)94號(hào)二、國(guó)有基金公司對(duì)外委派董、監(jiān)、高的管理規(guī)則1、具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，具有高2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)管3、具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有戰(zhàn)略管理、資4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格；（二）委派人員選拔聘用程序一般委派人員由國(guó)有基金公司投資部、內(nèi)部選聘：根據(jù)崗位需求、委派人員任職條件和工作需要，由投資部擬定委派人員備選名單，按照審批權(quán)限，經(jīng)黨委會(huì)前置審議后，、市場(chǎng)化選聘：如果公司內(nèi)部人員難以滿足需求，可采用外部公開(kāi)招聘方式。委派人員招聘由人力資源部按照公司招聘規(guī)定程序進(jìn)行。（）依法參加出資企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，就會(huì)議討論決定事項(xiàng)獨(dú)立發(fā)表（）主動(dòng)關(guān)注出資企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與核心競(jìng)爭(zhēng)力培育，依法避（）董事應(yīng)具備獨(dú)立判斷能力，對(duì)出資企業(yè)重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)，供（）依法制止所出資企業(yè)或其他股東方損害公司或所投資企業(yè)合法（）推動(dòng)出資企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部制度建（）《公司法》、出資企業(yè)《公司章程》、股東會(huì)（股東）和董事（）及時(shí)了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，評(píng)估企業(yè)內(nèi)部（）檢查出資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配、資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)（）檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)、綜合（）根據(jù)公司決策在出資企業(yè)行使監(jiān)事各項(xiàng)權(quán)利，對(duì)公司負(fù)有以下生活會(huì)、其他職位委派人員職責(zé)國(guó)有基金公司根據(jù)投資協(xié)議委派公司正、三、委派人員的管理國(guó)有基金公司投資部和人力資源部主要負(fù)責(zé)委派人員的日常管理和財(cái)務(wù)責(zé)。任2、由基金公司組織進(jìn)行任期考察，一般采取查閱資料、訪談形式進(jìn)行；市場(chǎng)化選聘的委派人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。福利7、因所任職企業(yè)決策失誤導(dǎo)致公司利益受到重大損失，