2024事業(yè)單位人員聘用合同范本

2024事業(yè)單位人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、福利及社會保險等。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。6.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利及社會保險等的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核等條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備盈利性質(zhì)的法人組織。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬。5.福利：指乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的各種福利待遇。6.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：甲方因故需要提前解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：乙方對甲方解除或終止合同有異議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。五、所有應(yīng)用場