2024事業(yè)單位聘用合同書范文

2024事業(yè)單位聘用合同書范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和晉升。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定提前通知解除合同，屬于違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等相關(guān)待遇。

5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保障。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)法按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，確保乙方工資的按時(shí)足額支付。3.問(wèn)題：乙方要求解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。