中小學(xué)教師職責(zé)承諾書

中小學(xué)教師職責(zé)承諾書合同編號：__________合同方信息：甲方：（學(xué)校名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（教師姓名）性別：_______________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘用的教師，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條乙方的義務(wù)和職責(zé)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，忠誠于人民教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，為學(xué)生的健康成長全面發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和研究活動，不斷提高自身的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)利和待遇2.1乙方享有國家規(guī)定的教師待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。2.2乙方有權(quán)在甲方的支持和幫助下，開展教育教學(xué)改革和研究活動，提高自身的教育教學(xué)水平。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，參與甲方的民主管理。2.4乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，對甲方侵犯乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴或者依法提起訴訟。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本承諾書的，甲方有權(quán)解除雙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本承諾書的約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行約定的義務(wù)，并有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。4.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（學(xué)校名稱）：________________乙方（教師姓名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和大綱5.教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.學(xué)校的規(guī)章制度7.學(xué)校的教師培訓(xùn)計(jì)劃8.學(xué)校的福利政策文件9.勞動法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按教學(xué)計(jì)劃和大綱要求進(jìn)行教學(xué)，未達(dá)教學(xué)目標(biāo)。2.乙方未關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，嚴(yán)重違反師德師風(fēng)。3.乙方未積極參與教學(xué)改革和研究活動，業(yè)務(wù)能力未提升。4.乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度，不服從學(xué)校管理。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。7.甲方未保障乙方依法享有的其他權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.教育方針：國家關(guān)于教育事業(yè)發(fā)展的總體要求和基本原則。2.教師職責(zé)：教師在教育教學(xué)活動中應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。3.教師資格證書：國家對具備教師條件人員的資格認(rèn)定證書。4.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。6.違約行為：違反合同約定的一方或雙方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)目標(biāo)不明確：甲方應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)，并提供詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和大綱。2.師德師風(fēng)問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.業(yè)務(wù)能力提升困難：甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會，如培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。4.規(guī)章制度不明確：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，并向乙方清晰傳達(dá)。5.工資待遇問題：甲方應(yīng)按照合同及國家規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資和福利。6.培訓(xùn)晉升機(jī)會缺失：甲方應(yīng)制