2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版甲方：_____乙方:_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。二、合同期限(試用期限)(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限，合同期從____年____月____日起。3、完成一定的工作為期限，從____年____月____日起至(工作)完成止。如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。(二)試用期限1、無(wú)試用期.2、試用期為個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)。(三)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的;5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。(九)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無(wú)效的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方。(十)本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十一)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。(二)乙方的違約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職等均屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。5、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附頁(yè)，與本合同具有同等效力：甲方：_____乙方:_____法人代表：_____法人代表：_____簽定時(shí)間：_____簽定時(shí)間：_____2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：（單位地址）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限），到期后如雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，則延長(zhǎng)合同期限；如不續(xù)簽，合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。續(xù)簽合同期限為（具體期限）。二、工作內(nèi)容1.員工將按照公司的安排進(jìn)行日常工作，包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.在進(jìn)行工作時(shí)，員工將嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司的利益。三、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作日為每周（具體幾天），每天工作時(shí)間為（具體工作小時(shí)數(shù)）。2.如需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向公司申請(qǐng)并得到公司同意。3.員工享有法定節(jié)假日、年休假和其他法定休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的薪酬為人民幣（具體金額）元/月。2.公司按照國(guó)家規(guī)定繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。五、工作保密1.員工在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他關(guān)鍵信息，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后須將公司的資料和其他財(cái)產(chǎn)歸還給公司。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違規(guī)行為，如遲到早退、無(wú)故缺勤等。2.如員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職和解雇等。七、解除勞動(dòng)合同1.如有一方提前解除合同，應(yīng)提前（具體期限）提出書(shū)面通知。2.在解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工的工資、補(bǔ)償金等權(quán)益。八、爭(zhēng)議處理1.本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。2.如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自簽字之日起生效。甲方（單位名稱(chēng)）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（或委托人）簽字：簽字：日期：日期：2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（三）個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：（合同編號(hào)）甲方（用人單位）：（甲方名稱(chēng)）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人名稱(chēng)）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（乙方姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方，并且雙方本著公平、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。第一條合同目的1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（工作崗位），并提供相應(yīng)的工作條件。第二條工作內(nèi)容、崗位要求2.1乙方的工作崗位為（工作崗位），具體工作內(nèi)容及要求由甲方通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條試用期3.1乙方確認(rèn)在合同簽訂后的前（試用期）為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評(píng)估，乙方享受與正式員工相同的待遇。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為（工資金額）元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.2乙方享有法定的休假權(quán)益，具體休假制度由甲方制定并告知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。6.2甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為（保險(xiǎn)金額）元。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得私自泄漏公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。第八條終止合同8.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)終止合同：a)乙方嚴(yán)重違反合同約定；b)乙方喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)從事工作；c)乙方在試用期內(nèi)不符合工作要求；d)其他乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.2乙方有以下情形之一的，乙方有權(quán)主動(dòng)解除合同：a)甲方未按時(shí)支付工資；b)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至（合同期限）止。10.2若乙方繼續(xù)工作超過(guò)本合同期限，即視為本合同自動(dòng)續(xù)簽并且期限延長(zhǎng)一年。第十一條其他約定11.1本合同一式貳份，甲方和乙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：簽訂日期：2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（四）甲方（單位名稱(chēng)）住所地：法定代表人：乙方（姓名）性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書(shū)送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門(mén)，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威