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第2頁共2頁2024年畢業(yè)生三方協(xié)議常規(guī)版甲方(用人單位):乙方(畢業(yè)生):甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,達成如下協(xié)議:一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時,必須取得畢業(yè)證及學位證,否則,甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間:乙方最遲于____年____月____日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議,否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后,15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,乙方在簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_____(¥_____)元:1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定,不視為勞動關系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。甲方(用人單位):_____乙方(畢業(yè)生):_____用人單位:_________年____月____日____年____月____日2024年畢業(yè)生三方協(xié)議常規(guī)版(二)三方協(xié)議第一方:學生第二方:學校第三方:雇主協(xié)議目的:本協(xié)議的目的是明確學生、學校和雇主之間的權利和責任,以促進畢業(yè)生就業(yè)和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。第一條:培養(yǎng)目標和責任1.學生:學生應按照學校的教學計劃和要求,積極參與課程學習并完成學業(yè),具備相應的專業(yè)知識和能力。學生應根據(jù)自身興趣和能力,積極參與實習、社會實踐等活動,提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。學生應保證學業(yè)的穩(wěn)定和正常完成,不得以任何理由丟棄學業(yè)。學生應遵守學校的規(guī)章制度,尊重學校的教學管理和校風校紀。2.學校:學校應提供相關的課程和教學資源,確保學生能夠獲得全面的專業(yè)培養(yǎng)。學校應組織相關活動和講座,幫助學生了解就業(yè)市場和行業(yè)動態(tài),提升就業(yè)競爭力。學校應建立健全的實習和就業(yè)指導機制,為學生提供實習和就業(yè)的機會和支持。學校應定期對學生進行職業(yè)規(guī)劃和能力培養(yǎng)的指導,推動學生規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。3.雇主:雇主應提供良好的職業(yè)發(fā)展機會,為學生提供實習和就業(yè)的機會。雇主應提供合理的薪酬待遇和福利條件,保障員工的權益和福利。雇主應根據(jù)學生的實際情況和能力,提供相應的培訓和發(fā)展機會。第二條:實習與實踐1.學生:學生應根據(jù)學校的安排和要求,積極參與實習和實踐活動。學生應按時提交實習報告和實踐總結,總結經(jīng)驗和教訓,發(fā)表自己的思考和建議。學生應學會總結和歸納實習和實踐經(jīng)驗,提煉出自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。2.學校:學校應積極協(xié)調(diào)企業(yè)資源,為學生提供實習和實踐的機會。學校應通過監(jiān)督和指導,確保學生能夠順利完成實習和實踐任務。學校應及時對學生的實習和實踐情況進行評估和反饋,指導學生提升職業(yè)能力。3.雇主:雇主應為學生提供真實的實習和實踐環(huán)境,幫助學生熟悉和適應工作場所。雇主應為學生提供專業(yè)的指導和培訓,幫助學生掌握實際工作技能。雇主應及時對學生的工作表現(xiàn)進行評估和反饋,為學生的職業(yè)發(fā)展提供支持和建議。第三條:就業(yè)支持1.學生:學生應積極主動地了解就業(yè)市場和行業(yè)發(fā)展趨勢。學生應根據(jù)自身的興趣和能力,制定個人的求職計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學生應不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)和能力,提高自己在就業(yè)市場上的競爭力。2.學校:學校應建立健全的就業(yè)指導機制,為學生提供就業(yè)指導和資源支持。學校應組織招聘活動和就業(yè)指導講座,幫助學生了解就業(yè)市場的情況和求職技巧。學校應為學生提供職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展的咨詢和指導。3.雇主:雇主應提供廣泛的實習和就業(yè)崗位,為學生提供就業(yè)機會。雇主應開展校園招聘活動,與學校合作,吸收優(yōu)秀的畢業(yè)生。雇主應提供有競爭力的薪酬待遇,為畢業(yè)生提供發(fā)展空間和福利保障。第四條:保密義務1.學生、學校和雇主都有義務保護涉及雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.學生、學校和雇主不得將對方的商業(yè)秘密和個人隱私泄露給第三方。3.學生、學校和雇主應加強信息安全意識,采取相應的措施保護相關信息的安全。第五條:爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應以友好的方式解決可能產(chǎn)生的爭議,如協(xié)商不成,可提交相關部門進行調(diào)解或仲裁。第六條:協(xié)議變更和終止本協(xié)議須由學生、學校和雇主三方共同簽署,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。任何一方需提前90天書面通知其他方,方可終止本協(xié)議。一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定,必須賠償另一方因此產(chǎn)生的損失。第七條:其他事項本協(xié)議的附件、補充協(xié)議和互聯(lián)網(wǎng)相關規(guī)定,均為本協(xié)議的組成部分,并具有同等效力。未盡事宜,各方可根據(jù)需要隨時另行協(xié)商和簽署補充協(xié)議。第八條:生效方式與期限本協(xié)議自學
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