2024年簡單勞動合同官方版（2篇）

第3頁共3頁2024年簡單勞動合同官方版甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字）日期：_____日期：_____2024年簡單勞動合同官方版（二）簡單勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲方需要進(jìn)行勞動力資源的招聘和使用，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同。第一條合同期限本次勞動合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XXXX天。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方負(fù)責(zé)的崗位上進(jìn)行相應(yīng)的勞動工作，具體工作內(nèi)容及要求如下：（描述具體工作內(nèi)容及要求）2.乙方同意遵守甲方的工作管理制度和操作規(guī)程。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.國家法定節(jié)假日，乙方享受與甲方員工相同的休假權(quán)益。3.乙方享受帶薪年假XX天，具體的年假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作崗位確定工資待遇，并根據(jù)國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資支付方式（包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工資結(jié)算期為每月XX日，甲方應(yīng)在結(jié)算期內(nèi)將乙方的工資支付完成。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方為乙方提供相關(guān)的工傷保險和醫(yī)療保險待遇，具體細(xì)則按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方員工相同的員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。第六條安全與勞動保護1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，并保證乙方根據(jù)工作崗位提供相應(yīng)的勞動工具和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全和勞動保護制度，正確使用勞動保護設(shè)施，做好自我保護。3.如乙方因工作原因造成工傷，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定處理。第七條違反勞動合同的處理1.如乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、解除勞動合同等。2.如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)報警處理，并保留向其追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條終止勞動關(guān)系1.本勞動合同期滿時，雙方勞動關(guān)系終止。2.乙方因故意違反勞動合同的規(guī)定，或嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同的，甲方應(yīng)予以同意。第九條爭議解決本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好