2024年填好的勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年填好的勞動合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等_____種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等_____種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一.十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前____個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方____個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前____個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年填好的勞動合同（二）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方將全職從事以下工作內(nèi)容（具體描述工作內(nèi)容）。2.乙方每周工作時間為（具體工作時間安排），按照國家法定工時制度執(zhí)行。第二條薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（具體數(shù)額），乙方應按時足額支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期。第三條試用期1.本合同設有試用期，試用期為（具體試用期時間），試用期期間工資待遇不低于正式工資待遇。2.根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動合同。第四條工作紀律與安全1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在工作期間應當注意安全，如有違反工作紀律或發(fā)生工作安全事故，將按照甲方規(guī)定的程序進行處理。第五條保密義務1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密從事與甲方競爭的活動。第六條解除合同和違約責任1.若乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前（具體通知時間）通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后可解除合同。2.若一方無正當理由違反合同約定，應承擔違約責任，由違約方向守約方支付違約金。第七條合同期限和終止1.本合同自2024年（具體日期）起生效，合同期限為（具體期限），合同期滿后，若雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.本合同如符合法律規(guī)定的解除條件，任何一方有權提前（具體通知時間）終止合同。第八條爭議解決和適用法律1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解機構或人民法院提起訴訟。2.本合同的簽署、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定事項1.本合同的附件包括員工手冊、保密協(xié)議等，視作本合同的有效組成部分。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并可以簽訂書面補充協(xié)