2024年員工離職保密協(xié)議經典版（5篇）

第2頁共2頁2024年員工離職保密協(xié)議經典版甲方：_____（用人單位名稱）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后____年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向對方支付違約金_____元;給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議經典版（2）一、總則公司為維護商業(yè)機密和企業(yè)聲譽，保護公司的合法權益，根據《勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本員工離職保密協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。離職員工在本協(xié)議約定的義務下，不得向公司外泄公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。二、離職員工保密義務1.離職員工在取得離職通知后，應立即停止任何可能違反保密義務的行為，并且在離職前應履行以下保密義務：（1）不得擅自復制、抄錄、泄露或提供公司的商業(yè)秘密和其他機密文件、資料、數(shù)據。（2）不得將離職前獲知的任何商業(yè)秘密和其他機密信息告知任何與公司無關的個人、組織或企業(yè)。（3）不得使用離職前獲得的商業(yè)秘密和其他機密信息從事與公司業(yè)務競爭的活動。（4）不得對公司的商業(yè)秘密和其他機密信息進行變更、損毀、刪除或篡改。2.離職員工應對公司的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務，包括但不限于：（1）公司的業(yè)務方案、經營策略、市場分析、技術研發(fā)等商業(yè)秘密。（2）公司的客戶名單、合同信息、商業(yè)合作協(xié)議等合作伙伴和客戶的商業(yè)秘密。（3）公司的技術資料、研發(fā)文件、設計圖紙等技術性秘密。（4）公司的工作流程、生產工藝、財務管理信息等內部管理機制和方法論的商業(yè)秘密。3.離職員工應對本協(xié)議約定之保密義務在離職之后仍然負有責任，該義務將持續(xù)存在，直至公司解除該保密義務或依法終止勞動合同。三、違約責任1.如離職員工違反本協(xié)議約定的保密義務，公司有權采取以下措施：（1）要求離職員工立即停止違反保密義務的行為，并消除對公司的不利影響。（2）要求離職員工賠償由此給公司造成的經濟損失，包括但不限于公開泄露的商業(yè)秘密導致的賠償金。（3）向有關國家機關申請保護商業(yè)秘密及其他機密信息的權益，追究違法行為人的法律責任。2.離職員工如果未履行保密義務或不完全履行保密義務，導致公司遭受重大經濟損失的，公司有權主張進一步的法律責任，包括但不限于提起訴訟、追究刑事責任等。四、其他條款1.本協(xié)議的解釋和爭議的解決適用中國法律。如發(fā)生解釋和爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議自離職員工與公司簽字蓋章之日起生效，有效期至協(xié)議履行完畢之日。本協(xié)議約定的保密義務為長期義務，對于離職員工解除保密義務的情形，應經公司書面同意。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。離職員工（簽名）：_________________________公司（簽名）：_________________________日期：_________________________2024年員工離職保密協(xié)議經典版（3）在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費_____元。一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計_____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于____年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費元。1、保密內容甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。2、違約責任在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司_____崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。九、甲乙雙方沒有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議經典版（4）員工離職保密協(xié)議范文如下：協(xié)議內容要點：在雙方自愿的前提下，為了保護公司的商業(yè)機密和核心競爭力，被授權人同意遵守以下保密規(guī)定：一、保密義務1.保密范圍：被授權人任職期間，直至離職后一定期限內，根據公司要求不得向任何人透露或利用公司的商業(yè)秘密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、產品設計等。2.保密義務延續(xù)：保密義務將持續(xù)到離職后一定期間內，具體期限由公司與被授權人另行約定。3.保密標準：被授權人應以公司要求的最高標準保護商業(yè)機密信息，保證不會泄露或利用商業(yè)機密信息。二、違約責任1.違約后果：若被授權人違反保密規(guī)定，公司有權依法追究法律責任，且可能面臨賠償公司損失的責任。2.法律責任：被授權人應當自行承擔因泄露商業(yè)機密而導致公司或第三方遭受的一切損失，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。三、其他約定1.保密期限：保密協(xié)議應當明確約定保密期限的開始與結束時間，以確保被授權人對商業(yè)機密信息的保密義務得到充分履行。2.保密文件：被授權人應妥善保管任何公司提供的商業(yè)機密文件或資料，不得將其帶出公司或向他人透露。3.合同解釋：被授權人應當明確了解保密協(xié)議的具體內容，如有疑問應當與公司協(xié)商溝通，以確保保密義務得到正確履行。四、生效方式1.協(xié)議簽署：被授權人需在公司規(guī)定的法定期限內簽署保密協(xié)議，并認真履行協(xié)議規(guī)定的保密義務。2.有效期限：保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，直至保密期限屆滿或解除協(xié)議。以上內容為員工離職保密協(xié)議的標準范文，希望被授權人能夠嚴格遵守協(xié)議規(guī)定，保護公司商業(yè)機密和核心競爭力，確保公司利益不受損害。2024年員工離職保密協(xié)議經典版（5）甲方：_____（用人單位名稱）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后____年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所