2024年正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式版甲方：乙方_____身份證號(hào)碼_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月;4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式版（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXXX甲方：（公司全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意為甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，協(xié)商一致，特此簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方指定的職位，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的日常工作。2.乙方需遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，完成由公司委派的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，不斷提升自身能力。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。工作時(shí)間為每周工作5天，每日工作8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體的休假安排須提前與甲方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月工資，具體金額為XXXX元。2.乙方的工資由甲方每月按時(shí)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶資料和公司內(nèi)部信息保密，不得擅自泄露或利用。2.乙方不得在離職后以任何形式利用和透露甲方公司的商業(yè)秘密。第七條解雇和離職1.本合同期滿，雙方達(dá)成一致同意，可以終止合同。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）擅自泄露公司商業(yè)秘密；（3）故意損害公司利益；（4）其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。3.乙方有以下情況之一的，可以提前解除合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方不提供符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)條件；（3）乙方患職業(yè)病或因工受傷，經(jīng)鑒定不能繼續(xù)工作；（4）其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的情況。4.任何一方提前解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并解釋解除的原因。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方未在合同期滿前提出延長(zhǎng)合同期