2024年工廠勞動合同標準模板（三篇）

第7頁共7頁2024年工廠勞動合同標準模板甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____文化程度：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限按下列第_____項確定。(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____之日起至_____之日(起訖時間必須明確具體)。2.本合同約定試用期的，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_____工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第四條工作時間和休息休假1.工作時間按下列第_____項確定：(1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬及支付方式與時間1.乙方試用期間的月工資為____元。2.乙方相對應(yīng)的崗位(工種)的月工資為____元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律甲方雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(6)甲方未依法繳納社會保險費的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____%。3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條雙方需要約定的其他事項第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(蓋章)：_____簽約日期：____年____月____日2024年工廠勞動合同標準模板（二）工廠勞動合同合同編號：[填寫合同編號]甲方：[填寫公司名稱]乙方：[填寫員工姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]鑒于甲方是一家合法注冊的工廠，乙方希望加入甲方從事勞動工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任工廠的崗位，乙方同意接受甲方的聘用并在合同期限內(nèi)履行合同約定的工作。第二條合同期限本合同自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止，共計合同期限為[填寫合同期限]年。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方將被分配到甲方的[填寫部門/崗位]工作，具體職責(zé)如下：[填寫具體職責(zé)]第四條工作時間1.乙方每天工作時間為[填寫工作時間]，每周工作日數(shù)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班情況根據(jù)生產(chǎn)需要協(xié)商決定。2.在法定的休假日和年假期間，除非經(jīng)甲方同意，乙方需要參與工作。第五條工資和薪酬1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方基本工資。2.乙方同意根據(jù)個人工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)定達到一定的考核標準后享受相應(yīng)的獎金或津貼。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。4.乙方有權(quán)簽訂甲方提供的附加勞動合同，從而獲得附加工資。第六條職業(yè)健康和安全1.甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用具，做到預(yù)防事故的發(fā)生并遵循合理的應(yīng)急處理程序。第七條保密義務(wù)1.乙方對甲方授予的商業(yè)秘密及其它需要保密的商業(yè)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露或向第三方提供。2.乙方離職后依然對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保持保密的義務(wù)。第八條訓(xùn)練和培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方熟悉崗位職責(zé)，達到工作需要。2.乙方同意參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提升專業(yè)知識和工作能力。第九條離職和解雇1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得以任何理由單方解除合同。2.如乙方確需解除合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]以書面形式通知甲方，并按照約定的提前通知期限及相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。3.如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并無須提前通知或支付違約金：(1)乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職或玩忽職守，造成甲方經(jīng)濟損失；(3)乙方發(fā)生違法犯罪行為的。第十條合同變更1.對本合同的任何變更或補充，雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補充協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)，并受到中華人民共和國有關(guān)勞動合同法、工傷保險條例等法律法規(guī)的約束。2.雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他事項1.本合同采用正本一式[填寫合同份數(shù)]份，甲乙雙方各持[填寫份數(shù)]份。2.本合同自簽字蓋章后生效。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽名）：簽訂地點：[填寫簽訂地點]簽訂日期：[填寫簽訂日期]2024年工廠勞動合同標準模板（三）甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、雙方約定的試用期限為月。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。第三條乙方義務(wù)：1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為