2024年工資保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第2頁共2頁2024年工資保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。1、乙方在甲方任職，按照《_____公司薪酬制度》及《_____公司員工績效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬，并為乙方保密。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整。5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動合同。6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動合同。7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工資保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（二）【保密協(xié)議】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（日期）鑒于甲方在雇傭乙方期間，為了保護(hù)公司的商業(yè)機密和利益，需要乙方保守工資信息的保密，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密范圍1.1乙方保證在甲方工作期間，除了與工作職責(zé)相關(guān)的人員，不向其他任何人或?qū)嶓w透露甲方的工資信息，包括但不限于工資數(shù)額、獎金、福利及其他與薪酬相關(guān)的具體細(xì)節(jié)。1.2乙方也不得以任何方式、形式將甲方的工資信息泄露給他人，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、短信等。第二條信息保護(hù)義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)采取必要的措施保護(hù)甲方的工資信息安全，防止被未經(jīng)授權(quán)的人或?qū)嶓w獲取。乙方應(yīng)當(dāng)注意保管公司工資單、薪酬細(xì)則以及其他相關(guān)文件，不得留在辦公桌、不鎖定的抽屜或電腦中，也不得將這些文件轉(zhuǎn)交給未經(jīng)授權(quán)的人員。2.2在離開甲方工作后，乙方應(yīng)當(dāng)將所有甲方的工資信息歸還給公司或者確認(rèn)已經(jīng)將相關(guān)信息徹底刪除、銷毀。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的工資信息給未經(jīng)授權(quán)的人或?qū)嶓w，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.2甲方還有權(quán)終止與乙方的勞動合同，并要求乙方退還公司支付給他的工資、獎金及其他相關(guān)款項。3.3乙方對于違反本協(xié)議產(chǎn)生的后果承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)由此給甲方帶來的損失。第四條保密期限4.1本協(xié)議的保密期限為乙方離開甲方工作之日起，五年，即使勞動合同已經(jīng)解除或到期，仍然有效。4.2在保密期限屆滿后，乙方可以自由地使用、傳遞或公開甲方的工資信息，無需受到本協(xié)議的約束。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。5.2對于本協(xié)議的修改、補充，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，方可生效。5.3本協(xié)議和甲方的其他保密協(xié)議、勞動合同等有關(guān)文件具有一致的法律效力，相互補充、協(xié)調(diào)。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期五年。甲方：乙方：公司名稱：