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有工作經(jīng)驗(yàn)求職者的面試問(wèn)題問(wèn)題1：為什么您考慮離開目前的職位呢？A.我感到被同事排擠，沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可。B.薪資調(diào)整讓我感到失望，與我的付出不成比例。C.由于老板不愿意授權(quán)，我的工作受到了限制，讓我感到束手無(wú)策。D.公司的運(yùn)營(yíng)狀況不佳，員工心情都很沮喪。解答：超過(guò)一半的招聘主管選擇了C，其次是D。選擇C可以展示應(yīng)聘者的雄心壯志和能力，表明他們希望承擔(dān)更多責(zé)任。而選擇D則是因?yàn)殡x職原因是客觀外部因素，面試官不會(huì)對(duì)個(gè)人能力或表現(xiàn)有太多疑問(wèn)。問(wèn)題2：您對(duì)我們公司有多少了解？A.貴公司去年長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月一直是股王。B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。C.我對(duì)貴公司了解不夠，能否請(qǐng)您介紹一下？D.貴公司計(jì)劃加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，同時(shí)通過(guò)海外經(jīng)銷商推廣自有品牌。解答：大多數(shù)人會(huì)選擇D。他們希望求職者真正了解他們所申請(qǐng)的工作，而不只是出于名聲而來(lái)。問(wèn)題3：在找工作時(shí)，您最看重的因素是什么？A.公司的前景和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。C.工作性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)并不斷成長(zhǎng)。D.合理的薪酬和主管的管理風(fēng)格。解答：大多數(shù)人選擇C，因?yàn)楣鞠Ｍ业秸嬲軌蜇暙I(xiàn)的人，而不是只追求名利的人。問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄用您？B.我有強(qiáng)烈的雄心壯志，希望與貴公司共同成長(zhǎng)。C.您可以通過(guò)我的工作表現(xiàn)看到我全力以赴的態(tài)度。D.我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)工作了8年，擁有豐富的人脈。解答：最理想的回答應(yīng)該是C。通過(guò)客觀數(shù)據(jù)和具體的工作成果來(lái)展示自己的優(yōu)勢(shì)是最好的方式。問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀鷤€(gè)人最大的特點(diǎn)。A.我人緣很好，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。B.我有很高的堅(jiān)持度，不會(huì)輕易放棄。C.我非

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