培訓(xùn)承諾書人力資源專業(yè)知識(shí)保障

培訓(xùn)承諾書人力資源專業(yè)知識(shí)保障合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)員工進(jìn)行人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；乙方具備提供該項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括線上課程、線下授課、案例分析、實(shí)操演練等。1.3乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為____（具體地址）。三、培訓(xùn)師資3.1乙方指派具有豐富理論經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)，并提前向甲方提供講師簡(jiǎn)介。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__個(gè)工作日向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.3乙方提供發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。五、培訓(xùn)效果保障5.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。5.3乙方承諾培訓(xùn)后，甲方員工的人力資源專業(yè)知識(shí)水平得到明顯提升，否則乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予甲方相應(yīng)的賠償。六、保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方講師簡(jiǎn)介2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，如提供虛假信息、阻礙培訓(xùn)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的第一方，即需要進(jìn)行員工培訓(xùn)的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的第二方，即提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評(píng)估，以確定培訓(xùn)成果。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如乙方仍未能履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)向乙方反饋問(wèn)題，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如乙方仍未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未能按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)向甲方催收培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方仍未能支付，乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：甲方提供虛假信息或阻礙培訓(xùn)。解決辦法：及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方改正，如甲方仍未能改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)員工進(jìn)行人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。2.乙方具備提供該項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議。3.乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊的培訓(xùn)。4.乙方根