公司年終總結(jié)策劃方案（2篇）

公司年終總結(jié)策劃方案篇一公司年終總結(jié)策劃方案一、前言隨著年末的臨近，為了更好地回顧過(guò)去一年的工作成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確新一年的發(fā)展方向和目標(biāo)，特制定本次公司年終總結(jié)策劃方案。本方案旨在通過(guò)一系列精心策劃的活動(dòng)，全面展示公司的發(fā)展成果，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。二、活動(dòng)目標(biāo)回顧公司過(guò)去一年的發(fā)展歷程，總結(jié)工作成績(jī)和亮點(diǎn)。分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。表彰優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。明確新一年的發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)全體員工為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力奮斗。三、活動(dòng)內(nèi)容年終總結(jié)大會(huì)（1）時(shí)間：選擇一個(gè)周末的上午，確保員工能夠充分參與。

（2）地點(diǎn)：公司會(huì)議室或租賃的場(chǎng)地，確保場(chǎng)地寬敞、設(shè)施完備。

（3）議程：主持人開(kāi)場(chǎng)致辭，介紹活動(dòng)背景和意義。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，回顧過(guò)去一年的工作成績(jī)和亮點(diǎn)，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)表彰環(huán)節(jié)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，激勵(lì)員工繼續(xù)努力?；?dòng)環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。主持人總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)新一年的發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)全體員工為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力奮斗。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（1）時(shí)間：年終總結(jié)大會(huì)后的下午或第二天。

（2）地點(diǎn)：戶外拓展基地或適合團(tuán)隊(duì)建設(shè)的場(chǎng)地。

（3）活動(dòng)內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)破冰游戲，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。團(tuán)隊(duì)協(xié)作挑戰(zhàn)，通過(guò)完成一系列任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。團(tuán)隊(duì)分享環(huán)節(jié)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)分享自己的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)和感受，共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。企業(yè)文化展示（1）時(shí)間：年終總結(jié)大會(huì)期間。

（2）地點(diǎn)：公司會(huì)議室或展示區(qū)。

（3）內(nèi)容：展示公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、愿景和使命等。展示公司的產(chǎn)品和服務(wù)，讓員工更加了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。展示公司的員工福利和文化建設(shè)成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。四、活動(dòng)預(yù)算根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和需求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，包括場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、餐飲費(fèi)、獎(jiǎng)品費(fèi)、交通費(fèi)等。確保預(yù)算合理、透明，避免浪費(fèi)和不必要的開(kāi)支。五、活動(dòng)宣傳通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等途徑，提前向員工宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、議程和目的，鼓勵(lì)員工積極參與。同時(shí)，通過(guò)媒體和社交平臺(tái)等渠道，向外界展示公司的形象和成果，提升公司的知名度和美譽(yù)度。六、活動(dòng)執(zhí)行成立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織和執(zhí)行工作。確保活動(dòng)按照策劃方案順利進(jìn)行，并及時(shí)處理可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。同時(shí)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參與活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和圓滿成功。七、活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集員工的反饋意見(jiàn)和建議，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)措施和建議。同時(shí)，將活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供參考和借鑒。公司年終總結(jié)策劃方案篇二公司年終總結(jié)策劃方案一、引言隨著一年工作的結(jié)束，我們迎來(lái)了公司年終總結(jié)的時(shí)刻。年終總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧與反思，更是為新一年的工作方向和目標(biāo)提供指引。本次公司年終總結(jié)策劃方案將注重創(chuàng)新、互動(dòng)與實(shí)效，確保每位員工都能積極參與，共同為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二、活動(dòng)目標(biāo)回顧過(guò)去一年的工作成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確優(yōu)勢(shì)與不足。激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)員工間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為新年工作注入新活力。三、活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)意年終報(bào)告展示鼓勵(lì)各部門(mén)以創(chuàng)意、新穎的方式展示過(guò)去一年的工作成果。可以是PPT、視頻、海報(bào)、實(shí)物模型等多種形式。通過(guò)展示，讓員工更加直觀地了解各部門(mén)的工作內(nèi)容和成果，同時(shí)激發(fā)員工的創(chuàng)新思維?；?dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)設(shè)置互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，讓員工就公司過(guò)去一年的工作提出問(wèn)題和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)將現(xiàn)場(chǎng)解答員工的問(wèn)題，并針對(duì)員工的建議進(jìn)行反饋和討論。這一環(huán)節(jié)旨在加強(qiáng)員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，讓員工感受到公司的重視和關(guān)注。優(yōu)秀員工表彰根據(jù)各部門(mén)的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，評(píng)選出優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)，并在年終總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。通過(guò)表彰，激勵(lì)員工在新的一年中繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。新年目標(biāo)展望公司領(lǐng)導(dǎo)將介紹公司的新年目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)邀請(qǐng)員工分享自己的新年計(jì)劃和目標(biāo)。這一環(huán)節(jié)旨在激發(fā)員工的斗志和激情，為新一年的工作注入新的動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)在年終總結(jié)大會(huì)結(jié)束后，組織一次團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。通過(guò)戶外拓展、團(tuán)隊(duì)游戲等方式，增強(qiáng)員工間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力，為新年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、活動(dòng)安排時(shí)間：選擇一個(gè)周末的上午進(jìn)行年終總結(jié)大會(huì)，下午進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。地點(diǎn)：公司會(huì)議室或租賃的場(chǎng)地進(jìn)行年終總結(jié)大會(huì)，戶外拓展基地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。參與人員：全體員工及公司領(lǐng)導(dǎo)。五、活動(dòng)預(yù)算根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和需求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案。預(yù)算包括場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、餐飲費(fèi)、獎(jiǎng)品費(fèi)、拓展活動(dòng)費(fèi)等。確保預(yù)算合理、透明，并嚴(yán)格控制開(kāi)支，避免浪費(fèi)。六、活動(dòng)宣傳通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄等途徑，提前向員工宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。同時(shí)，通過(guò)公司社交媒體賬號(hào)發(fā)布活動(dòng)信息，吸引更多關(guān)注和參與。七、活動(dòng)執(zhí)行成立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織和執(zhí)行工作。確?；顒?dòng)按照策劃方案順利進(jìn)行，并及時(shí)處理可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。同時(shí)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參與活動(dòng)的組織和執(zhí)行